Как быть, если работодатель не выполняет собственные обещания? Помочь в доказывании фактов может только трудовой договор и другие документы, в которых были зафиксированы все условия. Имея на руках эти документы, можно обратиться в контролирующие инстанции и прокуратуру.
Но что делать, если все обсуждалось только устно, включая премии и доплаты? Здесь могут потребоваться значительные усилия для защиты своих прав.
Руслан устроился техником-испытателем в «Мосэнерготест», но вместо своих прямых обязанностей он выполнял работу то грузчика, то маляра, то курьера… При этом он работал в выходные дни, часто задерживался на работе. Материальное поощрение постоянно обещали, но так и не выплатили.
Когда же Руслан стал проявлять недовольство, ему объявили, что он уволен за прогулы со штрафами на несколько десятков тысяч рублей.
Телевизионная служба Центра правовой поддержки совместно с юристами решили помочь Руслану – подробности смотрите в нашем сюжете.
Бесплатную юридическую консультацию по трудовым спорам можно получить по телефону горячей линии: 8 (800) 500-15-73.
