В столице завершен конкурс "Лучший работодатель", в котором приняли участие более двухсот организаций. Лучшим стал Мосводоканал, второе место - за Мосгазом.
Обозревание Центра Правовой Поддержки:
При подведении результатов конкурса большое внимание было уделено тому, насколько хорошо работодатель обеспечивает гарантии тем работникам, которые имеют маленьких детей или другие семейные обстоятельства. Ситуация на трудовом рынке сейчас такова, что пока работник в строю - ему могут платить достаточно высокую зарплату, правда - не всегда официальную. Но как только требуется больничный, декретный отпуск или неполный рабочий день, облегченные условия труда - даже ценный работник рискует оказаться за бортом, потому что поддерживать его финансово в трудной ситуации никому не выгодно. Тем не менее, трудовое законодательство предусматривает гарантии и выплаты во всех сложных ситуациях, которые случаются в жизни каждого. А уходить от их выполнения работодателю позволяет "скользкий" трудовой договор или неофициальное трудоустройство, на которое соглашаются сами работники. Если у вас возникли трудовые споры, вам нужна юридическая консультация - обратитесь к специалистам нашего центра.
