Несколько бортпроводниц компании «Аэрофлот» подали исковые заявления в суды, обвинив своего работодателя в дискриминации по возрасту и внешнему виду и нарушении трудовых прав.
Обозревание Центра Правовой Поддержки:
Около года в компании действует новая кадровая политика – в заграничные рейсы выходят только стюардессы моложе 40 лет и имеющие размер одежды не более 46. При этом было проведено массовое фотографирование и измерение параметров стюардесс, а также взвешивание некоторых сотрудниц. По словам Евгении Магуриной, которая стала инициатором судебных разбирательств – не прошедшие этот отбор сотрудницы распределяются на утренние и ночные рейсы, по остаточному принципу. К ним применяются повышенные требования на осмотре врачебной комиссии, а под девизом борьбы за стройность со складов компании вывезли форму 50-52 размеров. Сейчас иски стюардесс находятся в Пресненском и Перовском судах Москвы, заявительницы требуют компенсации до 1 млн. рублей. Они уверяют, что работодатель негласно определил в унизительную «второсортную» категорию и создает препятствия в исполнении служебных обязанностей.
