Нарушение трудового договора: как быть, если заставляют перерабатывать?

Как быть, если работодатель не выполняет собственные обещания? Помочь в доказывании фактов может только трудовой договор и другие документы, в которых были зафиксированы все условия. Имея на руках эти документы,  можно обратиться в контролирующие инстанции и прокуратуру.

Но что делать, если все обсуждалось только устно, включая премии и доплаты? Здесь могут потребоваться значительные усилия для защиты своих прав.

Руслан устроился техником-испытателем в «Мосэнерготест», но вместо своих прямых обязанностей он выполнял работу то грузчика, то маляра, то курьера…  При этом он работал в выходные дни, часто задерживался на работе. Материальное поощрение постоянно обещали, но так и не выплатили.

Когда же Руслан стал проявлять недовольство, ему объявили, что он уволен за прогулы со штрафами на несколько десятков тысяч рублей.

Телевизионная служба Центра правовой поддержки совместно с юристами решили помочь Руслану – подробности смотрите в нашем сюжете.

Бесплатную юридическую консультацию по трудовым спорам можно получить по телефону горячей линии: 8 (800) 500-15-73.

Снять сюжет бесплатно

Сообщества ЦПП Новости

Обратная связь

Заказать бесплатный звонок

Ваши данные не будут переданы третьим лицам или использованы в спам-рассылках

Поделитесь новостью

Расскажите о себе
Аватар
Сообщение
Опишите детально и подробно вашу ситуацию
Приложите файлы
loaded
Такими материалами могут быть
  • фото,
  • видео,
  • текстовые файлы.
Я