Почему при трудоустройстве обещают хорошие условия работы, а на деле они оказываются гораздо хуже? Потому, что далеко не каждый работник требует сразу заключить трудовой договор и ознакомиться с должностной инструкцией.
Именно незнание своих прав и отсутствие настойчивости работников создает благоприятную почву для нарушений со стороны работодателей. Конечно, это не освобождает их от ответственности, но осложняет жизнь многих граждан.
Герой нашего видеосюжета оказался в этой распространенной ситуации. А когда решил настоять на своем, его отстранили от работы и попытались уволить по виновной статье.
Доказать факт правоотношений и взыскать долги по зарплате можно, но для этого, скорее всего, потребуется обращение в суд. В настоящее время составлены все необходимые жалобы и мы рассчитываем на благополучное решение проблемы.
Не затягивайте обращение к юристам, ведь на решение трудовых споров законодательством отводится совсем небольшой срок.
Юридическую консультацию можно получить по телефону бесплатной горячей линии: 8 (800) 500-15-73.