Невнимательность и доверчивость работодателя при найме сотрудников может привести к серьезным убыткам и даже обвинениям в нарушении закона. Например - если вы допустите к работе человека с фальшивым, «липовым» диплом. Как известно, современная техника позволяет с легкостью подделать любые документы, бланки и печати – и вузовские дипломы не исключение. Поэтому допуск к работе иногда получают такие же «фальшивые» специалисты.
Наша героиня Алла Алексеевна столкнулась именно с такой проблемой и, не имея возможности решить вопрос самостоятельно, обратилась за бесплатной юридической консультацией по адресу - 1-й Волконский переулок д. 15. Вот что она рассказала юристам: «У меня свое ИП, небольшой бизнес. Мой постоянный бухгалтер ушла в декрет и мне пришлось искать нового сотрудника. На собеседование пришла женщина, которая сразу произвела на меня благоприятное впечатление – уверенно рассказывала о своем опыте работы, показала все документы, вообще очень располагала к себе, вызывала доверие. Она приступила к работе, а спустя несколько месяцев начались проблемы. При этом бухгалтер не могла четко ответить на мои вопросы. Вскоре она вообще пропала, просто не вышла на работу и не отвечает на звонки. Помогите мне разобраться со всеми ошибками, привести бухгалтерские документы в порядок».
После проведения аудита предприятия Аллы Алексеевны ее опасения подтвердились – были выявлены серьезные ошибки и нарушения. Их устранение потребует времени и немалых затрат, а также потребуется помощь специалиста с высокой квалификацией и реальным, а не «нарисованным» опытом работы.
Если у вас есть вопросы по правовому сопровождению бизнеса, вы можете задать их нашим юристам по телефону горячей линии: 8 800 500 15 73.
