Нельзя требовать от работника дополнительные документы

Эксперты службы правового консалтинга Гарант пришли к заключению, что требование о предоставлении дополнительных документов при трудоустройстве и в процессе трудовых отношений является незаконным.

Обозревание Центра Правовой Поддержки:

Действительно, юристы нашей компании тоже часто сталкиваются с жалобами граждан, к которым по месту работы предъявляются необоснованные требования, в том числе предоставление справок из психоневрологического или наркологического диспансера, о составе семьи, об отсутствии заболеваний и т.д. Федеральные законы, указы Президента РФ и постановления Правительства РФ устанавливают предъявление дополнительных документов при трудоустройстве на отдельные, четко оговоренные должности или структуры. Во всех остальных случаях, согласно законодательству, основным документом для трудоустройства является паспорт и трудовая книжка (кроме тех, кто трудоустраивается впервые или по совместительству). Следовательно, требовать иные документы или препятствовать трудоустройству при их отсутствии - противозаконно. Центр правовой поддержки успешно решает трудовые споры и консультирует граждан по их правам - вы можете обратиться к нам в любое время. Юридическая консультация предоставляется по телефону и в офисе бесплатно.

Снять сюжет бесплатно

Сообщества ЦПП Новости

Обратная связь

Заказать бесплатный звонок

Ваши данные не будут переданы третьим лицам или использованы в спам-рассылках

Поделитесь новостью

Расскажите о себе
Аватар
Сообщение
Опишите детально и подробно вашу ситуацию
Приложите файлы
loaded
Такими материалами могут быть
  • фото,
  • видео,
  • текстовые файлы.
Я